La « culture d’entreprise », c’est quoi? Dans la plupart des cas, lorsqu’on en parle, il s’agit de critiquer ou de faire l’apologie de telles ou telles méthodes managériales et de leur impact sur l’ambiance et la productivité au travail. Ou alors, on parle de baby foot et de conciliation travail-famille. En fait, la culture d’entreprise,… Read more »
Lorsqu’il est question de vacances, les entreprises d’ici doivent évidemment se conformer à la Loi sur les normes du travail. Mais qu’en est-il du temps supplémentaire accumulé ? Saviez-vous que beaucoup d’employeurs créent, parfois inconsciemment, le genre de culture où les employés se sentent coupables de partir en vacances ?
Dans les dernières semaines, plusieurs choses se sont produites dans ma vie privée qui ont engendré une profonde réflexion sur l’importance des principes et la place de l’intégrité. Au travail comme dans la vie, intégrité est synonyme de cohérence et de confiance. C’est aussi, avec l’empathie, l’un des piliers les plus importants du leadership.