La « culture d’entreprise », c’est quoi? Dans la plupart des cas, lorsqu’on en parle, il s’agit de critiquer ou de faire l’apologie de telles ou telles méthodes managériales et de leur impact sur l’ambiance et la productivité au travail. Ou alors, on parle de baby foot et de conciliation travail-famille. En fait, la culture d’entreprise,… Read more »
Dans les dernières semaines, plusieurs choses se sont produites dans ma vie privée qui ont engendré une profonde réflexion sur l’importance des principes et la place de l’intégrité. Au travail comme dans la vie, intégrité est synonyme de cohérence et de confiance. C’est aussi, avec l’empathie, l’un des piliers les plus importants du leadership.
J’ai toujours eu comme profond désir le fait d’aider les gens à reconnecter avec eux-mêmes, mais aussi à les aider à devenir plus cohérents et plus sereins en utilisant la communication. Communication avec soi-même (dialogue interne) et communication avec les autres. Ce désir m’a amenée à chercher des outils, des formations, des livres pour parfaire… Read more »